©

CC0 Pixabay

صاحب العمل لديك أيضًا واجبات فيما يتعلق بخطر الإصابة في الشركة. لكي نتمكن جميعًا من تجاوز هذا الوقت قدر الإمكان ، يجب على الجميع التعاون. على صاحب العمل واجب العناية والحماية تجاهك. هذا يعني أنه يجب عليه التأكد من أن مخاطر المرض والأخطار الصحية في الشركة منخفضة قدر الإمكان. حتى أن هناك قانونًا ثابتًا لهذا الأمر في الفقرة الثالثة من قانون الصحة والسلامة المهنية.

التدابير والتوصيات تعتمد كليا على نوع العمل. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في شركة لديها الكثير من جهات اتصال العملاء ، فقد يكون هناك التزام محدد بتوفير المطهرات. بالإضافة إلى ذلك ، فإن صاحب العمل ملزم بإرشادك بشأن تدابير النظافة والاحتياطات الوقائية التي يجب مراعاتها. هذا يعني أنه يجب إخبارك بكيفية تقليل مخاطر الإصابة بالعدوى. على سبيل المثال ، قد يُطلب منك غسل يديك بانتظام. ثم يُطلب من كل موظف اتباع هذه الإجراءات.

يجب على الجميع حماية أنفسهم من العدوى قدر الإمكان. لهذا السبب توصي الحكومة بالسماح بالمكاتب المنزلية في كل مكان ممكن. إذا كان الموظفون لا يستطيعون العمل من المنزل ، فإن التدابير الملموسة مهمة. في أماكن العمل هذه ، يجب على صاحب العمل وضع تدابير الصحة والسلامة على الفور.

جمعت IG Metall أهم المعلومات حول كيفية المضي قدمًا: من أجل سلامة الموظفين ، "يجب أن يتفق مجلس العمل مع صاحب العمل بسرعة كبيرة على تدابير الحماية من الإصابة بفيروس كورونا. طريقة الاختيار: تقييم المخاطر و تنفيذ التدابير وفقا لقانون الصحة والسلامة المهنية (ArbSchG) ".

يجب تنفيذ التدابير بسرعة كبيرة بسبب حالة الخطر المباشر. يتحمل صاحب العمل تكاليف جميع تدابير الصحة والسلامة المهنية وفقاً للمادة 3 ، الفقرة 3 من قانون الصحة والسلامة المهنية.

هذه هي التدابير الأساسية لحماية الجميع:

• احتواء الانتشار من خلال المسافة الاجتماعية أو الجسدية بين الأفراد (1.5 متر على الأقل)
• الامتثال لحظر الاتصال المعتمد من قبل الحكومة الفيدرالية وحكومات الولايات ، وإذا أمكن ، مع الأوامر الخاصة بالولاية بشأن قيود الخروج
• التقيد بإجراءات النظافة مثل غسل اليدين بانتظام والسعال في انحناء الكوع
• تصحيح السلوك في حالة الاشتباه بالاتصال بالطبيب ومكتب الصحة
• إجراء فحص في حالة ظهور أعراض واضحة وكذلك في حالة مخالطة المصابين
• الحجر الصحي في حالة وجود اختبار إيجابي لفيروس كورونا (SARS-CoV-2)