©

CC0 Pixabay

Тут співробітники, у домашньому офісі, на короткочасній роботі або ті, хто більше не може працювати взагалі, знайдуть важливу інформацію про фінанси під час кризи.

Пояснювальний відеоролик щодо сфери надання грантів ФОП

Серед інших проблем фінансовий аспект часто є великим тягарем. Зробіть наступні кроки спокійно та розважливо. Ви не самотні, деякі компанії, а також держава вже пропонують допомогу.

Зараз більшість орендодавців пропонують своїм орендарям допомогу зі сплатою орендної плати. Держава постановила, що жоден орендар, який має заборгованість з орендною платою, не може бути звільнений за допомогою Corona. Обидва допомагають протистояти фінансовому тиску.

Відстрочення податків або зменшення податкових передоплат значною мірою торкаються фрілансерів і підприємців. Оскільки наразі відстрочка оподаткування безкоштовна лише для компаній та самозайнятих осіб.

Самозайняті особи можуть подати заявку на отримання фінансової допомоги на непокриті господарські витрати. Зараз також доступна невідкладна допомога.

Також можливі бонусні виплати роботодавцями своїм працівникам під час кризи. Згідно з Федеральним міністерством фінансів, ваш роботодавець може виплачувати вам субсидії та підтримку в розмірі до 1500 євро без оподаткування або у вигляді безготівкової допомоги. Це діє з 01.03.2020 по 31.12.2020.

Ваш роботодавець може покрити витрати на короткостроковий догляд за дитиною. Це може становити до 600 євро на рік, без податків та соціального страхування, навіть якщо догляд за дитиною здійснюється вдома.

Якщо ви взагалі не можете працювати, тому що ви повинні доглядати за своїми дітьми, ви можете подати заяву на компенсацію заробітної плати. З цією метою внесено зміни до Закону про захист від інфекцій. Батьки отримують компенсацію в розмірі 67 відсотків свого місячного чистого доходу (максимум 2016 євро) протягом 6 тижнів. Ви отримуєте гроші від свого роботодавця. Ваш роботодавець подає заяву про відшкодування до компетентного державного органу.

Сім’ї з маленькими дітьми можуть претендувати на екстрену допомогу на дитину. Це залежить від різних факторів.

За допомогою надбавки за скорочений робочий день Федеральне агентство з питань зайнятості компенсує частину їх втрати заробітку. Роботодавець повинен подати заявку на компенсацію за скорочений робочий день.

Люди, які не мають роботи або доходів, тепер мають легший доступ до базової підтримки. Будь-хто, хто подає заяву на отримання пільг за базовим забезпеченням з 01.03. та 30.06.2020 і не має активів, може зберігати свої заощадження. Крім того, витрати на житло та опалення в перші шість місяців з дня отримання допомоги визнаються за фактичною сумою.

Для студентів, які отримують BAFöG, тепер також важливо знати, що вони не зазнають жодних фінансових труднощів. BAföG буде надаватися до подальшого повідомлення.

питання та відповіді

Надбавка за скорочений робочий час працівникам, які мають дітей, становить 67% від заробітної плати. Працівники без дітей отримують 60% заробітної плати нетто.

Ваш роботодавець повинен продовжувати виплачувати вам зарплату протягом 6 тижнів, якщо ви перебуваєте на карантині.