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Les employés, à domicile, en chômage partiel ou ceux qui ne peuvent plus travailler du tout, y trouveront des informations importantes sur les finances pendant la crise.

Vidéo explicative sur le domaine des subventions aux particuliers

Entre autres problèmes, l'aspect financier est souvent une lourde charge. Prenez les prochaines mesures avec calme et considération. Vous n'êtes pas seul, certaines entreprises et l'État vous offrent déjà leur aide.

La plupart des propriétaires proposent désormais à leurs locataires une aide pour le paiement du loyer. L'État a décrété qu'aucun locataire en retard dans le paiement de son loyer ne peut être licencié par Corona. Ces deux mesures permettent de lutter contre la pression financière.

Le report d'impôts ou la réduction des paiements anticipés d'impôts touche principalement les indépendants et les entrepreneurs. Le report d'impôt n'étant actuellement gratuit que pour les entreprises et les indépendants.

Les indépendants peuvent demander une aide financière pour les dépenses professionnelles non couvertes. Une aide d'urgence est également disponible dès à présent.

Il est également possible pour les employeurs de verser des primes à leurs employés pendant la crise. Selon le ministère fédéral des finances, votre employeur peut vous verser des subventions et des aides allant jusqu'à 1500 euros, en franchise d'impôt ou sous forme d'avantages non monétaires. Cela s'applique du 01.03.2020 au 31.12.2020.

Votre employeur peut prendre en charge les frais de garde d'enfants à court terme. Cette prise en charge peut atteindre 600 euros par an, exempts d'impôts et de sécurité sociale, même si la garde d'enfants est assurée à domicile.

Si vous ne pouvez pas travailler du tout parce que vous devez vous occuper de vos enfants, vous pouvez demander une compensation salariale. La loi sur la protection contre les infections a été modifiée à cet effet. Les parents reçoivent une compensation de 67 % de leur revenu net mensuel (maximum 2 016 euros) pendant 6 semaines au maximum. Vous recevez l'argent de votre employeur. Votre employeur soumet la demande de remboursement à l'autorité compétente de l'État.

Les familles avec des enfants en bas âge peuvent demander l'allocation familiale d'urgence. Cela dépend de différents facteurs.

Avec l'allocation de chômage partiel, l'Agence fédérale pour l'emploi compense une partie de leur perte de revenus. L'employeur doit demander une indemnité de chômage partiel.

Les personnes sans travail ou sans revenu ont désormais plus facilement accès à l'aide de base. Toute personne qui demande des prestations au titre de l'aide de base entre le 01.03. et le 30.06.2020 et qui ne dispose d'aucun patrimoine peut conserver ses économies. En outre, les dépenses de logement et de chauffage effectuées au cours des six premiers mois de perception de l'allocation sont comptabilisées au montant réel.

Pour les étudiants bénéficiant du BAFöG, il est désormais également important de savoir qu'ils ne subiront aucun désavantage financier. Le BAföG continuera d'être accordé jusqu'à nouvel ordre.

Questions et réponses

L'indemnité de chômage partiel pour les employés ayant des enfants est de 67 % du salaire net. Les employés sans enfants reçoivent 60 % du salaire net.

Votre employeur doit continuer à vous verser votre salaire pendant 6 semaines si vous êtes en quarantaine.