©

Architecture 3140282 CC0 Pixabay photosforyou

Deze sector kan worden onderverdeeld in de sectoren beheer en personeelszaken.

Elk bedrijf is afhankelijk van de vaardigheden en motivatie van zijn medewerkers. Het is de taak van Human Resources (HR) om deze in te zetten in de zin van de bedrijfsdoelstellingen. Human Resources is per definitie onderverdeeld in twee hoofdgebieden: personeelsmanagement en personeelsadministratie. De taken omvatten personeelsplanning, personeelsontwikkeling, personeelswerving en personeelscommunicatie.

Naast de interne personeelsadministratie behoort ook de divisie van zelfstandige personeelsdienstverleners tot deze branche. Dit kunnen personeelsadviseurs zijn, maar ook bedrijven die andere bedrijven op tijdelijke basis van hun werknemers voorzien.

Trainingen voor de HR-sector omvatten bijvoorbeeld trainingen op het gebied van bedrijfsadministratie of personeelsmanagement. Geschikte opleidingen zijn economie, onderwijs, sociologie, psychologie, die later gecombineerd kunnen worden met een Master in human resources.