©

CC0 Pixabay

Domácí kancelář je jedním z nejpoužívanějších slov v pracovním světě. Ale to, co zní jednoduše, často není. Zde je několik tipů.

Vysvětlující video o dětech v domácí kanceláři

V mnoha profesích dnes existuje možnost dělat práci z domova. To je přesně to, co je nyní v krizi velmi žádané. Domácí kanceláře samozřejmě nepracují ve všech profesích.

Agentury nebo jiní poskytovatelé digitálních služeb jsou často s domácí kanceláří často obeznámeni. Konec konců už nějakou dobu umožňují svým zaměstnancům pracovat na cestách. V jiných společnostech musí být nejprve vytvořeny nezbytné podmínky. To již začíná potřebným hardwarem, například notebooky. Struktury IT a důvěryhodná pracovní doba jsou pro tyto společnosti často cizími slovy. Tato stránka by měla pomoci reagovat rychleji.

Jedním z nejdůležitějších bodů je vytvoření jasných komunikačních pravidel. Aby zaměstnanci nezmizeli v „anonymitě“. Definujte komunikační kanál. Protože příliš mnoho způsobů vás může rychle zmást a nepomůže.

Dalším bodem je správné místo pro práci doma. Ležet v posteli s notebookem na nohou nebo sedět u kuchyňského stolu rozhodně není to pravé. Najděte místo, kde můžete být nerušeni a soustředění. Nejdůležitější věcí je dobré připojení k internetu a stabilní telefonní příjem. Pak můžete začít efektivně pracovat z domova.

Pořádejte virtuální schůzky. Kdy, jak a kde je nejlépe určeno interně. Jednání jsou však hlavním základem pro další spolupráci a prohru. Webex, Skype nebo jiné nástroje pro konferenční hovory jsou dobrou volbou.

Den v domácí kanceláři může být produktivnější a koncentrovanější. Koneckonců, vaši kolegové nebo váš šéf nejsou u jeho stolu pravidelně navštěvováni. Ale v dobách Corony jsou školky a školy uzavřeny. Můžete mít malé děti zaneprázdněné na krátkou dobu, ale když jsou úkoly splněny, chtějí se bavit svými rodiči. Jednou z možností by bylo začít dříve a využít ranní odpočinek, nebo dát práci večer, kdy partner může převzít. Promluvte si se svým zaměstnavatelem o tom, do jaké míry lze pracovní dobu zkrátit.

Nezapomeňte zaznamenat svou pracovní dobu. Lisování a podobně není doma možné. Excel a nástroje pro zaznamenávání času jsou zde skvělou alternativou.

A v neposlední řadě nastavit harmonogram. Naplánujte si, kdy pracujete a kdy je čas na další věci. Tímto způsobem bude vaše práce strukturovanější a nebudete příliš pracovat.

Otázky a odpovědi

To je jednoznačné ano. Máte nárok na stejné přestávky jako v pracovním právu obecně. Pokud například pracujete 6 hodin a více, máte nárok na 30minutovou přestávku; pokud odpracujete více než 9 hodin, máte nárok na 45minutovou přestávku.

I zde platí jasná pravidla, nemusíte být k dispozici 24 hodin denně jen proto, že pracujete doma. Šéf to nesmí vyžadovat a také to není nutné. Ve své domácí kanceláři byste měli být k zastižení pouze během běžné pracovní doby. Poté může být telefon také vypnutý.

Krátkodobá práce se týká pouze zaměstnanců, kteří podléhají odvodům sociálního pojištění. Akcionář-jednatel, který je osvobozen od sociálního pojištění, nemá nárok na peníze za zkrácený úvazek.

To zcela závisí na vašem zaměstnavateli. Požádejte ho, aby co nejdéle zmírnil pracovní dobu. Abyste si mohli svobodně plánovat čas.