©

CC0 Pixabay

Домашният офис е една от най-използваните думи в работния свят. Но това, което звучи просто, често не е. Ето няколко съвета.

Обяснително видео за деца в домашния офис

В много професии днес има възможност да вършите работата от вкъщи. Това е точно това, което сега е много търсено в условията на криза. Разбира се, домашните офиси не работят във всички професии.

Често стартиращи фирми, агенции или други доставчици на цифрови услуги вече са запознати с домашния офис. В крайна сметка те дават възможност на служителите си да работят в движение от известно време. В други фирми първо трябва да се създадат необходимите условия. Това вече започва с необходимия хардуер, като лаптопи. Освен това ИТ структури и доверено работно време често са чужди думи за тези компании. Тази страница трябва да помогне за по-бърза реакция.

Един от най-важните моменти тук е създаването на ясни правила за комуникация. За да не изчезват служителите в "анонимност". Определете комуникационен канал. Защото твърде много начини могат бързо да ви объркат и да не помогнат.

Следващата точка е правилното място за работа у дома. Да лежиш в леглото с лаптопа на крака или да седиш на кухненската маса със сигурност не е правилното нещо. Намерете място, където можете да бъдете необезпокоявани и концентрирани. Най-важното е добрата интернет връзка и стабилното телефонно приемане. След това можете да започнете да работите ефективно от вкъщи.

Провеждайте виртуални срещи. Кога, как и къде се определя най-добре вътрешно. Но срещите са основната основа да продължим да работим заедно и да не губим следите. Webex, Skype или други инструменти за конферентни разговори са добър избор.

Един ден в домашния офис може да бъде по-продуктивен и концентриран. В крайна сметка не ви посещават редовно вашите колеги или шефът ви на бюрото му. Но във времена на Корона дневните центрове и училищата са затворени. Можете да държите малките заети за кратко време, но когато задачите са свършени, те искат да се забавляват от родителите си. Една от възможностите е да започнете по-рано и да се възползвате от сутрешната почивка или да поставите работата вечер, когато партньорът може да поеме. Говорете с работодателя си за степента, до която работното време може да бъде смекчено.

Не забравяйте да запишете работното си време. Щамповането и други подобни не е възможно в домашни условия. Excel и инструментите за запис на време са страхотни алтернативи тук.

И не на последно място, създайте график. Направете си график кога работите и кога има време за други неща. Така работата ви ще бъде по-структурирана и няма да работите твърде много.

Questions and answers

Това е категорично да. Имате право на същите почивки, както в трудовото право като цяло. Например, ако работите 6 часа или повече, имате право на 30-минутна почивка; ако работите повече от 9 часа, имате право на 45-минутна почивка.

Тук също има ясни правила, не е нужно да сте на разположение 24 часа в денонощието, само защото работите вкъщи. Шефът няма право да изисква това и също не е необходимо. Трябва да сте достъпни само в домашния си офис през нормалното работно време. След това телефонът може също да е изключен.

Съкратеното работно време се отнася само за служители, които подлежат на осигурителни вноски. Акционер-управляващ директор, който е освободен от социално осигуряване, няма право на пари за непълно работно време.

Това зависи изцяло от вашия работодател. Помолете го да смекчи максимално работното време. За да можете свободно да планирате времето си.